L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

Son (Sa) DIRECT-EUR (RICE) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction

 

Poste en CDI à temps plein 1 ETP

 

Pour le Siège, situé au 136 rue Georges Charpak à Bezannes (51)

 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Ressources sera chargé(e) de :

  • Stratégie et Politique Ressources Humaines
  • En lien avec la direction générale, piloter la stratégie en matière de RH et proposer les politiques ad hoc ;
  • Piloter les projets spécifiques aux fonctions Ressources humaines, notamment le SIRH ;
  • Gestion juridique :
  • Veiller à la conformité des pratiques de l'association avec la législation du travail et les réglementations en vigueur ;
  • Conseiller les directeurs sur les questions juridiques relatives au droit du travail et aux relations sociales ;
  • Gérer les contentieux et litiges en matière de droit du travail ;
  • Assurer une veille juridique et proposer des adaptations nécessaires des politiques internes.
  • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels :
  • Piloter les processus de recrutement, embauche et intégration ;
  • Planifier et suivre les parcours professionnels des employés, en assurant leur développement et leur mobilité interne ;
  • Administration du personnel et gestion des relations sociales :
  • Manager l’équipe Ressources Humaines du siège ;
  • Assister et/ou représenter la direction générale dans l’ensemble des réunions avec les IRP ;
  • Assurer un suivi proactif des tableaux de bord en matière de Ressources Humaines ;
  • Communication interne :
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne efficace pour favoriser l'engagement et la cohésion au sein de l'association ;
  • Être le garant de la diffusion régulière d’informations par les différents services via notamment l’intranet ;
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
  • Participer à la rédaction de la politique en matière de RSE ;
  • Animer la démarche en interne, et plus particulièrement le groupe de travail transversal chargé du déploiement de la politique ;
  • Participer à la vie institutionnelle :
  • Participer à l’écriture et la mise en œuvre du projet de service du siège ;
  • Rédiger et analyser les dysfonctionnements dans son périmètre.

Profil et Compétences :

  • Formation exigée : BAC+5 minimum dans les spécialités suivantes : Droit du Travail / Management des Ressources Humaines et Relations Sociales / Double diplôme ou parcours mixte (droit, RH, RSE),
  • Parcours professionnel d’un minimum de dix années en responsabilité d’un service RH,
  • Maitrise de l’outil informatique,
  • Capacités en management d’équipe et de projet,
  • Capacités de communication écrite et orale, d’analyse et de synthèse,
  • Des connaissances en démarche processus, dans la CCN66 et une expérience dans une association seraient des plus.

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Indéterminée – statut cadre
  • Base de référence : forfait jours.
  • Poste basé au siège administratif à Bezannes (51 430) ; des déplacements dans les établissements et services sont à prévoir.

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 4666,48 € brut mensuel.

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Pour candidater : 

  • Date limite de dépôt des candidatures : 19/07/2024

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction Générale  : Monsieur Stéphane FISSE, Directeur Général Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. + Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..