L’Entreprise Adaptée Le Nouvel Atelier, société de 23 salariés dont l’actionnaire unique est l’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) RESPONSABLE D’ACTIVITE VITICULTURE (H/F)

Poste en CDI - à temps plein 1 ETP

Pour l’Entreprise Adaptée Le Nouvel Atelier, situé à Epernay

 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Responsable d’Activité Viticulture (H/F) sera chargé(e) de :

  • Encadrer les ouvriers viticoles (CDI) et le personnel saisonnier (CDD) ainsi que les stagiaires ;
  • Gérer le personnel (plannings, participer aux recrutements, consignes de sécurité et de travail) ;
  • Former et informer son équipe sur les nouvelles pratiques culturales 
  • Planifier et suivre l'ensemble des travaux en fonction du développement de la vigne et des conditions météorologiques ;
  • Evaluer l'état et la qualité du travail de la vigne tout au long de son développement et réajuster les pratiques culturales ;
  • Assurer la traçabilité des opérations effectuées (suivi de tâches et informer son responsable des chantiers réalisés) ;
  • Gérer les achats (petit matériel, maintenance du matériel de l’activité, équipements de sécurité…) et informer le responsable technique (ou directeur d'établissement) sur les investissements à réaliser ;
  • Réaliser le suivi et la maintenance du matériel utilisé dans les vignes.

Profil et Compétences :

  • Formation : Diplôme BPA Travaux de la vigne et du vin, option travaux de la vigne avec 5 ans d’expérience / Bac professionnel Conduite et gestion de l'exploitation agricole, spécialité Vigne et vin avec 5 ans d’expérience / BTSA Viticulture-œnologie avec 2 ans d’expérience exigé
  • Connaissances théoriques et pratiques en viticulture (vigne, produits et matériel d'exploitation)
  • Sensibilisé au management de personnel à reconnaissance de handicap
  • Etre force de proposition et être réactif
  • Capacités d’organisation et d’écoute

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • Temps plein : 1 ETP

Eléments complémentaires :

Salaire : à partir de 1 974,00€ brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre du Code du Travail

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Travail en extérieur, horaires variables en période de forte activité, possibilité d’intervenir dans les autres activités de l’entreprise (Espaces Verts ou Industrie) lors des périodes de sous activité de travail.

Pour candidater : 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Monsieur NEPPER Nicolas, Directeur de Pôle, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. +  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.