Accompagner et développer la ressource humaine
« Parce que nous pensons que la ressource humaine constitue le premier levier pour apporter un accompagnement de qualité et assurer le bien-être de la personne accompagnée ».
- Développer une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences au plus près des besoins
- Former et développer les compétences.
- Renforcer l’appartenance à l’Association et consolider les équipes.
- Mettre à profit notre taille et notre expertise pour nous former et former les professionnels de demain
Accompagner le parcours parent
« Parce que nous croyons que le parent constitue une ressource et une clef dans le parcours de vie de la personne accompagnée et qu’il doit, tout à la fois, pouvoir bénéficier de la solidarité parentale et apporter son soutien aux autres parents. Pour l’Association, la capacité à mobiliser des parents bénévoles, militants ou administrateurs constitue un enjeu essentiel pour nous permettre de poursuivre notre action ».
- Accompagner le parcours parent.
- Développer le soutien aux aidants, acteurs essentiels de l’accompagnement
- Reconnaître et mobiliser l’expertise du parent concernant son proche.
- Faire de la vie associative le terreau de la pérennisation de notre action.
Assurer la continuité du parcours de vie de la personne
« Parce que nous croyons que nous devons garantir à chacun un parcours de vie fluide, sans rupture au plus près de l’évolution de ses besoins et attentes ».
- Accompagner et soutenir dès la petite enfance, une scolarisation adaptée pour chaque enfant
- Soutenir les transitions pour éviter les ruptures
- Fluidifier le parcours de vie.
- Faire que le parcours de soins ne soit plus un parcours du combattant.
- Relever le défi des amendements Creton 1 et des personnes sans solution.
- Défendre le droit à une solution adaptée pour chacun jusqu’au bout de la vie.
- Accompagner de façon experte les situations complexes.
Faire de notre capacité à nous ouvrir et à innover, le moteur de notre action
« Parce que nous pensons que notre Association possède une responsabilité en matière d’action locale, de mobilisation, d’ouverture et d’innovation dans le meilleur intérêt du service rendu aux personnes »
- Développer alliances et partenariats pour enrichir les solutions offertes aux personnes accompagnées.
- Favoriser l’innovation au service de la performance de nos accompagnements et de notre organisation
Permettre l’émergence des potentialités de chacun
“Parce que nous croyons que c’est en permettant à la personne de s’épanouir et de développer son potentiel, que nous pouvons amener chacun au niveau maximal d’autonomie auquel il peut prétendre. La valorisation constitue un élément fondamental pour permettre à chacun d’exploiter au mieux son potentiel.”
- Voir chaque personne accompagnée avant tout au travers de son potentiel et de ses capacités.
- Développer l’apprentissage de l’autonomie par l’expérience concrète à tous les âges de la vie.
- Favoriser l’autodétermination.
- Défendre l’adaptation de l’environnement à la personne.
