L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT (H/F)

Poste en CDD de remplacement du 15/01/2025 au 16/05/2025 - à 1 ETP forfait jours

Pour les établissements :  les Trois Foyers, situé 1 rue René Brouardelle 51450 Bétheny et le Foyer de Jour Alizé situé 17 rue de Louvois, 51100 Reims.

 

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de pôle, le Directeur(trice) d’établissement (H/F) sera chargé(e) de :

  • Mettre en œuvre le projet de pôle et définir le projet d’établissements et services
  • Garantir l’application des axes stratégiques définis par le projet de pôle ;
  • Participer à l’élaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans les établissements afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
  • Veiller à la prise en compte des attentes et des souhaits des usagers ;
  • Apporter à la Direction de Pôle son expertise dans l’élaboration de réponses adaptées à l’évolution des besoins des personnes accueillies ;
  • Gérer et animer les Ressources Humaines
  • Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d’usages applicables dans l’Association ;
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des établissements et services ;
  • Veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité du travail ;
  • Veiller à la formation du personnel en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
  • Mettre en œuvre les dispositions légales en matière des visites médicales ;
  • Procéder au recrutement, à l’embauche de toutes les personnes non-cadres en CDD et procéder au recrutement et proposer l’embauche de tous les personnels CDI non-cadres ;
  • Réaliser les entretiens professionnels ;
  • Réaliser la gestion administrative et budgétaire
  • Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et CPOM ;
  • Gérer l’ensemble des dépenses de/des établissement(s) et service(s) ;
  • Assurer le suivi de la politique d’investissements prévue aux budgets ;
  • Veiller au respect des conditions établies avec les fournisseurs ;
  • Veiller à la bonne application des prescriptions réglementaires concernant les bâtiments, les installations, les matériels et les aménagements de toutes sortes ;
  • Représenter l’institution auprès des prestataires et fournisseurs.
  • Participer à la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
  • Représenter le/les établissement(s) et service(s) auprès des différents partenaires extérieurs et instances locales ;
  • Entretenir les partenariats locaux et associatifs ;
  • Être amené à assurer des interventions extérieures au nom de l’Association.
  • Participer à la vie institutionnelle

Profil et Compétences :

  • Formation : Formation type Master II – Gestion des Organisations Médico-sociales / CAFDES ou équivalent
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion d’établissements et services, connaissance du domaine du Handicap serait un plus.
  • Maitrise de l’outil informatique

Type de contrat / Horaires :

  • Contrat à Durée Déterminée dans le cadre du remplacement d’un salarié absent, du 15/01/2025 au 16/05/2025
  • Temps plein : 1 ETP

Eléments complémentaires :

Salaire de début : C1N1 soit 3323.40 € brut mensuel

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : 15/01/2025.

Temps de travail : Forfait annuel en jours.

Pour candidater : 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. + Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.