Pôle Travail et Insertion Professionnelle

Présentation:

Le Blanc des Papillons est la boutique de blanchisserie de PSILAE by pbc. Elle est animée au quotidien par des travailleurs en situation de handicap, accompagnés par des professionnels, qui mettent leur savoir-faire au service des particuliers et des entreprises.

La boutique propose des prestations de lavage, séchage, repassage et entretien du linge, réalisées avec rigueur et professionnalisme. Chaque mission est l'occasion pour les travailleurs de développer leurs compétences, de gagner en autonomie et de valoriser leur expérience professionnelle dans un environnement adapté.

En choisissant Le Blanc des Papillons, vous bénéficiez d'un service de qualité tout en soutenant une démarche concrète d'inclusion et d'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap.

 

Les horaires de la boutique :

Lundi : 13:00–16:00

Mardi : 9:00 - 12:00

Mercredi : 13:00 - 16:00

Jeudi : 9:00 - 12:00

Vendredi, Samedi et Dimanche : Fermé

nous contacter:

LE BLANC DES PAPILLONS

15 avenue Bonaparte

51430 TINQUEUX 

Le Blanc des Papillons propose des prestations de blanchisserie pour les particuliers et les professionnels.

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Présentation:

Créé en 1993 avec l’appui des Ateliers de la Vallée, Le Nouvel Atelier est depuis 1997 une entreprise adaptée. Elle offre à des personnes handicapées orientées vers le milieu ordinaire, un emploi protégé au statut de droit commun. Elle propose des prestations de services dans la viticulture, l’entretien et la création d’espaces verts, le conditionnement, le traitement des déchets (collecte, tri et recyclage) et enfin le tri et la destruction de documents.

5 professionnels assurent l’administration de l’entreprise et l’encadrement de 23 salariés dont le projet est de conforter leur insertion professionnelle et sociale, voire d’accéder à un autre emploi.

L’accompagnement assure une formation au poste occupé, un soutien et conseil de motivation psychologique et de valorisation personnelle. La formation continue complète le développement professionnel.

nous contacter:

5 rue Clair Marais
51200 EPERNAY

03 26 54 34 86

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Créé en 1993 avec l’appui des Ateliers de la Vallée, Le Nouvel Atelier est depuis 1997 une entreprise adaptée.

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Présentation:

Lancée en 1996 sous la forme d’une expérimentation locale, la Permanence du Jard est devenue en 2002 un service départemental déployant son activité sur toute la Marne. Elle réunit aujourd’hui 10 salariés.

Sa mission : accompagner les personnes en situation de handicap à trouver leur place dans le monde du travail et par conséquent dans la société. Elle favorise ainsi la construction de parcours individuels, de la démarche de projet jusqu’à et dans l’emploi. En fonction des besoins, elle propose un appui complémentaire lié au développement de l’autonomie et au soutien dans la vie quotidienne.

Elle développe des ateliers collectifs de compétences sociales et transfère parallèlement des pratiques et outils favorisant l’inclusion des personnes dans le monde ordinaire.

 

 

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen
dans le cadre du Programme national FSE + « EMPLOI-INCLUSION-JEUNESSE-COMPETENCES » 2021-2027, Accompagnement socio-professionnel individuel et collectif renforcé de personnes en situation de handicap.
Le projet de la Permanence du Jard poursuit ses actions sur le nouveau programme, contribuant à promouvoir l’inclusion sociale et à lutter contre la pauvreté et toute forme de discrimination.
À travers les actions d’accompagnement individuel et collectif renforcé, l’objectif opérationnel du projet est de favoriser l’insertion socioprofessionnelle et un maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Coût total prévisionnel du projet : 1 550 779,74 €

Subvention FSE+ : 728 973,43 €

Qu’est-ce que le FSE + ?
Le Fonds social européen+ (FSE+) est le principal instrument de l’Union européenne (UE) pour investir dans le capital humain. Doté d’un budget de près de 99,3 milliards d’euros pour la période 2021-2027, le FSE+ continuera d’apporter
une contribution importante aux politiques de l’UE en matière sociale, d’emploi, d’éducation et de compétences et aux réformes structurelles dans ces domaines.

Conditions d'admission et d'accueil:

• Vous devez être reconnu travailleur handicapé et avoir une notification RQTH (Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) 
• Vous faites partie d'un établissement médico-social (IME-ESAT-SESSAD pro) et vous souhaitez travailler en milieu ordinaire.

Situations possibles : 

• être en situation de travail dans un ESAT (ex CAT) ou en Entreprise Adaptée (ex Atelier Protégé).
• être demandeur d’emploi inscrit ou non à Pôle Emploi ou dans une Mission Locale. 
• être élève dans un Institut Médico-Éducatif (IME). 
• être élève dans une section adaptée de collège ou lycée professionnel. (SEGPA - ULIS)

Projet d'établissement : Fiche PDF: ENR21_Projet établissement PDJ 21-25_v1.pdf

Equipe d'accompagnement:

L’équipe est composée de :

 

• Nicolas NEPPER, Directeur du pôle 
• Cécile BOURSIER, Directrice adjointe
• Alyne SARA, Assistante de direction
• Aurélie FLUCHER, neuropsychologue
• Emmanuelle CHARDONNET, Hugo BERNARD, Carole NARAT, Anne DESPAGNE, Noémie THOMAS, Bénédicte ROMOND, Franceline BLITTE et Léa BATILLIOT, chargés d’accompagnement socio-professionnel.

nous contacter:

136 rue Georges Charpak
51430 BEZANNES

03 26 06 57 05

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Lancée en 1996 sous la forme d’une expérimentation locale, la Permanence du Jard est devenue en 2002 un service départemental déployant son activité sur toute la Marne.

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Présentation:

L’ESAT Ateliers de la Forêt est implanté à Pouillon depuis 1974 et à Tinqueux depuis 1981. Il propose une activité professionnelle adaptée à 185 travailleurs en situation de handicap. L’offre commerciale se décline autour de 9 métiers : les espaces verts, les travaux de la vigne, l’entretien des locaux, la sous-traitance industrielle, le conditionnement, le cartonnage, la blanchisserie, les travaux de peinture et de rénovation, la légumerie.

Le travail sert de support à un accompagnement individualisé favorisant l’autodétermination et l’épanouissement de chaque personne accueillie. Avec les équipes éducatives, chaque travailleur élabore son projet personnalisé pour développer ses compétences professionnelles et ses compétences sociales.

 Acteur de l’inclusion, l’ESAT Ateliers de la Forêt favorise les liens avec le milieu ordinaire par le choix de ses activités « hors les murs » et par la mise en place de stages et de détachements dans des entreprises locales.

Conditions d'admission et d'accueil:

• Être âgé de 18 ans et plus
• Avoir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Être bénéficiaire d’une orientation en ESAT de la CDAPH

Projet d'établissement : Fiche PDF: ENR23_Projet établissement ESAT ADLF 21-25_v1.pdf

Equipe d'accompagnement:

• Un Directeur
• Un Responsable des Espaces Verts et des Travaux de la Vigne
• Un Responsable des Activités Industrielles
• Des Moniteurs Principaux, des Educateurs Techniques Spécialisés et des Moniteurs d’Atelier
• Des Secrétaires d’Atelier
• Une Responsable du Soutien
• Un Educateur Sportif
• Un Animateur dédié à l’accompagnement des Autistes Asperger
• Un Chargé d’Insertion Professionnelle
• Une Conseillère en Economie Sociale et Familiale
• Une Animatrice Socio-éducative
• Une Infirmière
• Une Psychologue

nous contacter:

SITE DE POUILLON

Chemin des Gravettes
51220 POUILLON

03 26 05 43 80

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SITE DE TINQUEUX

12 rue Joseph Cugnot
51430 TINQUEUX

03 26 04 62 27

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L’ESAT Ateliers de la Forêt propose une activité professionnelle en milieu protégé à 185 travailleurs en situation de handicap. De plus, il leur apporte un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale.